- 15 Jahre Zusammenarbeit ā
- Ćber das gesamte Netzwerk hinweg ā sowohl in eigenen Filialen als auch bei Franchise-Partnern
- Zertifizierungen ā für Vertriebsleiter, Gebietsverkaufsleiter, Regionaldirektoren und Filialleiter
āIn nur drei Monaten haben wir den Retail-Coaching-Prozess umgesetzt, und jeder Gebietsleiter konnte seine Ergebnisse bei jedem Besuch, bei jeder Interaktion sehen. Wir haben HR-Instrumente integriert ā wie man Konflikte lƶst, wie man mit Teams spricht, wie man nachverfolgt ā sowie Vertriebsinstrumente mit dem auĆergewƶhnlichen Wachstumsmodell, mit dem wir ein unternehmensweites Dashboard aufbauen konnten. Das hat es uns ermƶglicht, uns selbst zu übertreffen.ā
ā Eva Ivars, GeschƤftsführerin, Alain Afflelou Spanien
āCapKelenn hat echtes Know-how, kontinuierliche Begleitung und eine sehr persƶnliche, auf jeden von uns zugeschnittene Einbindung mitgebracht. CapKelenn geht ins Detail. Retail is detail.ā
ā Eva Ivars, GeschƤftsführerin, Alain Afflelou
āWir haben auf allen Ebenen gearbeitet, sowohl in eigenen Filialen als auch bei Franchise-Partnern.ā
ā Olivier Guiter, GeschƤftsführer, Alain Afflelou Opticians
Eine Schlüsselzahl
Nach dem Start eines Retail Games steigerte eine Teilnehmerin ihren Durchschnittsbon um +24,1 % gegenüber dem Vorjahr; eine andere ging von ā10 % im September auf +9 % im Oktober.