Analyse de marché, Qu'est-ce que cela implique ?
Nous remettons aux organisations une évaluation professionnelle de leur personnel. À l’aide d’outils (psychographiques, entretiens,…), nous formulons des recommandations générales et individuelles sur l’adéquation du capital humain aux défis du marché.
Qu'allez-vous atteindre ?
Modèle de compétences
Analyse de la situation de l’entreprise et définition des objectifs de compétences
Définition des profils professionnels
Etude des profils existants et définition selon des cadres de référence Identification de l’alignement de l’entreprise
Identification de l’alignement commercial
Évaluation des relations entre les différents niveaux organisationnels et proposition d’ajustements
Décrire l’organisation
Politiques et systèmes Recherche d’alignement individuel et collectif de l’entreprise
Bilan du parcours professionnel
Nous valorisons le talent et définissons un parcours professionnel au sein de l’organisation
Structure organisationnelle
Sélection du plan d’organisation Développement du modèle de compétences pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
Modelo competencial
Análisis del estado empresarial y planteamiento de objetivos competenciales.Definión de perfiles profesionales
Estudio de los perfiles existentes y definición según marcos de referencia.Identificación de concordancia empresarial
Valoración de la relación entre los diferentes niveles organizacionales y planteamiento de ajustes.Delimitación de políticas y sistemas organizacionales
Búsqueda de alineación corporativa individual y colectiva.Evaluación del recorrido profesional
Valoramos el talento y definimos una trayectoria profesional dentro de la estructura organizacional.Selección del plan organizacional
Desarrollo del modelo competencia para alcanzar objetivos empresariales.
Comment pouvons-nous
vous aider?
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