- +250% en ventas — incremento en la formación de venta en cocinas
- Doble certificación — Sales & Retail Coaching – Core 1 y Expert 2 (para algunos directivos)
- B2B y B2C — un mismo método adaptado para venta a profesionales (arquitectos, constructoras…) y a particulares
- Cambio de cultura — el empleado como base del proyecto: motivado y orgulloso de representar la marca
Porcelanosa buscaba algo más que una formación: un cambio de cultura donde el empleado conociera sus objetivos, entendiera la disciplina de la empresa y se sintiera orgulloso de representarla.
“Buscábamos un cambio, provocar un impacto en la cultura. Un cambio donde el empleado conoce sus objetivos, está motivado, entiende y comparte la disciplina de la empresa y, sobre todo, se siente orgulloso de trabajar.”
— Oscar Miguel, Director de Operaciones, Porcelanosa España
