OBJETIVOS Y ENFOQUE
Nuestros clientes nos dicen…
«La evaluación de desempeño muchas veces es una formalidad sin sentido. Practicamos la promoción interna pero no existe un proceso de Talent Management hoy para detectar y fomentar el talento. ¡Y queremos desarrollarlo!»
Algunos retailers consiguen desarrollar el talento, apoyándose en el PDI (Plan de Desarrollo Individual), y dibujan un camino de desarrollo y de auto-realización para cada empleado.
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