OBJECTIFS ET APPROCHE

Nos clients nous disent…

«Nous voulons renforcer les interactions au sein de l’équipe! Nous voulons apprendre à ‘former des équipes‘. Lors des réunions, ce sont toujours les mêmes qui parlent . Ils ne partagent pas leurs meilleures pratiques.»

 

Chaque équipe a des interactions, avec sa propre énergie. Le coaching d’équipe permet d’accompagner l’équipe dans son ensemble vers son meilleur niveau et de conduire au succès collectif dans l’atteinte des objectifs. Tout comme dans le sport, le coaching d’équipe propose de transformer un groupe d’individus talentueux en une équipe à fort rendement.

 

24 HEURES

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CONTENU PÉDAGOGIQUE

  • Outils de leadership et de gestion d’équipe.
  • Identifier le style de leadership approprié pour chaque situation.
  • Le pouvoir du langage dans le leadership et la gestion des personnes.
  • Style de gestion et style de communication concernant l’équipe.
  • Influer pour motiver.
  • Identifier différentes tâches, responsabilités et compétences.
  • Profil des collaborateurs et niveau d’engagement de chaque personne pour définir son niveau d’efficacité.
  • Compétences et fonctions de chaque poste.
  • Classer et distribuer les tâches.

NOUS TRAVAILLONS EN 14 LANGUES

MADRID, LONDRES, PARIS, NEW-YORK, MEXICO, BRUXELLES,
GENÈVE, LISBONNE, BARCELONE, VANNES, LIMA, MOSCOU, BELGRADE.
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