OBJETIVOS Y ENFOQUE
Nuestros clientes nos dicen…
«Los managers, cuando tienen algo que decir a un colaborador, o bien se sienten intimidados, y no lo dicen, o lo sueltan sin criterio, haciendo a veces más daño. Deben aprednder a dar feedback de forma natural y eficaz. a veces»
El feedback es uno de los 3 actos lingüísticos esenciales del coaching profesional. Este curso comparte las reglas para dar un feedback que permita mejorar los comportamientos y los desempeños.
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